Rahulolu

Mismoodi mõjutab kaasamine töötajate pühendumust ja rahulolu?

Kas sa oled kunagi mõelnud, milline oleks ettevõte, kus iga töötaja tervitab hommikut naeratusega, on ideedest tulvil ja soovib pühendunult panustada? See võib tunduda liiga...

1

Pühendunud või mittepühendunud töötaja mõju ettevõtte edukusele – laseme numbritel rääkida

Kuulen ikka ja jälle arutelu, et palgaralli ja ihaldusväärsed soodustused erinevates sektorites meelitavad parimaid talente liikuma ühe tööandja juurest teise juurde. Mis siis mõjutab töötajate...

4

Töötajakogemus 2.0: kogemus, mis meelitab talente

Kujuta hetkeks ette, et vestled tipptalendiga. Sa räägid talle kõigest, mida sa tööandjana pakud – suurepärasest töökeskkonast, pühendunud tiimikaaslastest, huvitavatest projektidest. Aga kuidas teha kindlaks,...

Töötajakogemuse etapid, mis mõjutavad ettevõtte tulemuslikkust

Kuidas mõjutavad töötajakogemuse etapid ettevõtte tulemuslikkust?

Töötajakogemus on midagi palju enamat kui lihtsalt töökoht või tööülesanded. See on kogemus, mida inimene tunneb alates esimesest kontaktist ettevõttega kuni organisatsioonist väljumiseni. Kaasaegses ärimaailmas...

5 olulist sammu positiivse töötajakogemuse loomiseks

5 olulist sammu positiivse töötajakogemuse loomiseks

Positiivne töötajakogemus on investeering, mis tasub end mitmekordselt ära. Gallupi uuringu kohaselt on kõrgelt motiveeritud töötajate produktiivsus 21% suurem kui nende vähem motiveeritud kolleegidel [1]....