Tehisintellekt muudab personaltöö kiiremaks ja tõhusamaks – värbamine, koolitamine ja strateegiate elluviimine saab AI abil palju lihtsamaks.
Osale personalitööteemalisel AI-koolitusel veebi teel või kutsu mind sisekoolitust läbi viima. Teeme su tööpäeva 20% efektiivsemaks.
Rahulolu-uuring annab selge ülevaate organisatsiooni üldisest heaolust, töötajate ootustest ning nende suhtumisest oma töösse ja tööandjasse. Uuringu tulemusel selgitame välja kitsaskohad, mis pidurdavad kasvu ja tugevused, millele rajada uusi eesmärke ja sihte.
Tasuta webinar
15. märtsil ja 22. märtsil toimusid veebiseminarid teemal, kuidas õnnelik ja pühendunud töötaja võrdub efektiivne organisatsioon. Vastasime Margega küsimusele, kuidas võimaldab uuring koos jätkutegevustega muutuvates oludes oma töötajate ootustele vastata?
Tasuta webinar
17. mai webinaril keskendusime värbamisturundusele. Keiu rääkis, kuidas strateegiliselt üles ehitada sõnumeid, valida õigeid platvorme ja kujundada tugevam sidemed oma publikuga. Uurisime koos, mida edukad brändid on teinud teisiti ning kuidas tuleks alustada turundusteemadega värbamismaastikul.
Tasuta webinar
24. mail sukeldusime persoonibrändingu maailma. Carina rääkis lähemalt, kuidas teadlik persoonibränd mõjutab nii päriselus kui ka virtuaalselt värbaja tõhusust. Lisaks vaatasime üle, kuidas see kujundab kandidaadikogemust värbamisprotsessis ning kuidas saaksid sina sellest kasu.
Gartner viis läbi uuringu enam kui 1400 personalijuhi seas, enam kui 60 riigis ja kõikides suuremates tööstusharudes. Nad on uuringute valdkonnas ning ärimaastikul minu silmis ...
Vajadus ise õppida ja ennast arendada tekib inimestel väga erinevates olukordades ja eluetappides. Näiteks võib olla, et teie organisatsioon muudab kas äri – või tegevussuunda ...
Lühike ja lihtne vastus: ei kiruta. Aga juhtimiskvaliteet on üks oluline põhjus miks head inimesed või talendid organisatsiooni valivad või siis sealt lahkumise kasuks otsustavad. ...
Tere! Mina olen Keiu Kaitsa, Empleri hing, aju ja südametunnistus.
Olen enam kui 15 aasta jooksul pidanud erinevaid HR-valdkonna ameteid, alates värbajast kuni personaliagentuuri tegevjuhi ja koolitajani välja. 2023. a otsustasin astuda ettevõtjate ridadesse ning asutasin Empleri, sinu personalivaldkonna partneri.
“Olen koostöös Keiuga erinevates ettevõtetes läbi viinud töötajate rahulolu ja pühendumuse uuringuid. Hindan Keiu süsteemsust ja põhjalikkust kõrgelt. Ta on alati 100% kohal ning optimistlik ja lahendustele orienteeritud. Nagu imeväel leiab ta ühise keele nii juhtkonna kui ka töötajatega. Tema läbi viidud töötoad on mängulised ja kaasahaaravad ning inimesed tahavad ja julgevad oma mõtteid ning arvamusi avaldada. Ettekanded ja raportid on alati tähtaegselt valmis ning korrektselt vormistatud.”
As Medicum Tervishoiuteenused, personalijuht
“Keiu ääretu täpsus ja korrektsus koos loomingulise mõtlemisega loob hea kombinatsiooni. Ta suudab säilitada positiivset õhkkonda tundide viisi ning kaasata oma kuulajaid vaheldusrikaste ja läbimõeldud tegevustega. Keiu sära ja mõtteviis paelub kuulajaid ja loob turvalise usaldusliku vabaduse, avatud mõtete jagamiseks. Punktuaalsus ja sirgjoonelisus tagavad projekti õigeaegse täitmise. Soovitan Keiuga koostööd neile, kes hindavad tõhusust ja praktilist tulemust.”
TalTech lektor ja ACC sertifitseeritud coach
“Keiuga on mul au olnud koos töötada Circle K-s. Keiu on läbi viinud erinevaid personaliprotsesse, nagu näiteks töötajate rahulolu-uuringud, tulemuste analüüs ja kommunikeerimine ning juhtide nõustamine. Hindan väga, kuidas Keius on ühendatud mõistus ja südamehääl. Tema kommunikatsioon on alati struktureeritud ja selge.”
Circle K Eesti AS, Senior HR Business Partner
“Keiu on professionaalne HR inimene, kes ei karda olla otsekohene ja aus. Muljet avaldab tema objektiivsus, aga samas võime mõista sügavuti ettevõtte numbrite taga peituvaid teemapuntraid. Eriti hindan ma Keiu kaasamõtlemist ja tema praktilisi lahendusi, mis aitavad reaalsetes olukordades edukalt toime tulla.”
Hestia Haapsalu Hotell hotellijuht
“Koostööd kirjeldades ei saa ma mööda minna Keiu tohutust energiast ja kohusetundlikkusest. Tema ettekanded pole lihtsalt informatiivsed, vaid ka motiveerivad ning panevad inimesi tegutsema. Eriti hindan, kuidas ta kiiresti suhestus erinevate tasandite töötajatega.”
Alexela AS Kagu-Eesti piirkonna teenindusjuht
Võta ühendust läbi kontaktivormi või kirjuta-helista otse. Sobivuse korral lepime kokku kohtumise või telefonikõne, et arutada, kas ja kuidas saan sinu meeskonda aidata.
Vaata ka Korduma kippuvaid küsimusi.
Keiu Kaitsa
HR-konsultant
Empler OÜ
Registrikood: 16761863
Lisa ennast ootelisti
Ootelisti lisamisega ei kaasne mingeid kohustusi, vaid saad lihtsalt eelisjärjekorras teada, millal koolitusele registreerimine avaneb.
Tasuta webinar
Jäta siia oma nimi ja meiliaadress ja saadan sulle 15. märtsil toimunud webinari “Kuidas tulemuslikult uuringut läbi viia ja saada kiire hinnang töötajate heaolule?” ja 22. märtsil toimunud webinari “Kuidas kasutada uuringu tulemusi töötajate rahulolu ja organisatsiooni efektiivsuse tõstmiseks?” salvestused meilile.
Tasuta webinar
Jäta siia oma nimi ja meiliaadress ja saadan sulle 17. mai webinari salvestuse, kus keskendume värbamisturundusele. Keiu räägib, kuidas strateegiliselt üles ehitada sõnumeid, valida õigeid platvorme ja kujundada tugevam sidemed oma publikuga. Uurime koos, mida edukad brändid on teinud teisiti ning kuidas alustada turundusteemadega värbamismaastikul.
Tasuta webinar
24. mail sukeldume persoonibrändingu maailma, et uurida, misasi see siis tegelikult ikkagi on. Carina räägib lähemalt, kuidas teadlik persoonibränd mõjutab nii päriselus kui ka virtuaalselt värbaja tõhusust. Lisaks vaatame üheskoos üle, kuidas see kujundab kandidaadikogemust värbamisprotsessis ning mismoodi saaksid sina sellest kasu.
