Värbamisel on sisu loomine ja atraktiivsete tekstide kirjutamine tõsiselt ajamahukas tegevus. Aga ilma hea sisuta talente ligi ei meelita. Enne, kui kandidaadid laekuma hakkavad, on oluline, et valiksid ka õiged kanalid, kus oma tulevasi töötajaid kõnetada.
Tundub keeruline ning päris täpselt tegelikult ei oska? Kulub palju aega ja raha?
Ma tean. Mulle tundus ka kunagi hirmus. Aga olen ise näinud, kui võimas tööriist on värbamisturundus. Seetõttu olen sulle loonud värbajalt värbajale värbamisturunduse koolitused, mille käigus õpid rakendama erinevad sisu loomise tehnikaid, saad teada, kuna ja mismoodi läbi viia tulemuslikku sotsiaalmeedia värbamiskampaaniat, millise strateegiaga läheneda oma sihtrühmale või kui palju raha kulub tasulisteks reklaamiseks ning milliseid mõõdikuid värbamises üldse kasutada.
Keiu Kaitsa
Olen olnud 15 aastat organisatsioonidele partneriks personalivaldkonna teemadel, juhtinud personaliagentuuri ning aidanud enam kui 300-l organisatsioonil tööturul efektiivselt ja silmapaistvalt toimida.
Tegelen igapäevaselt HR-projektijuhi ja koolitajana ning minu eesmärk on tõhustada ettevõtetes personalitööd. Värbamise puhul on meelisteema värbamisturunduse asja- ja ajakohane rakendamine ning värbamisprotsessi tõhusus ja töökindlus.
Kui tõenäoliselt soovitad koolitust kolleegidele või teistele värbajatele/HR-inimestele?
“Koolituselt sai nippe kõrva taha pandud ja mõnele olemasolevale teadmisele ka kinnitus saada. Ja kuigi päevapikkused koolitused võivad tunduda hirmutavalt pikad, suutis Keiu hoida kogu pika päeva meeled erksad. Aitäh ägeda koolituse eest!”
Politsei- ja Piirivalveamet
“Oma ala professionaal, väga meeldis see, et tõi välja palju uuringuid/numbreid, mis koolitusmaterjali toetasid. Koolitaja oli ka väga avatud ning teda oli mõnus kuulata (s.h. nt seetõttu, et rääkis piisavalt kõva häälega ja hea diktsiooniga. Ta oli ka väga, detailne ja väga pädev antud koolitust läbi viima – kursis viimaste sots.meedia trendidega ja mujal maailmas toimuvaga, rääkis väga huvitavalt ja ei tekkinud korda igavust ega tüdimust.”
Politsei- ja Piirivalveamet