Väärtused on ettevõtte vundament. Nendel baseerub ettevõtte tegevus ja neile toetutakse nii otsuste tegemisel kui pikaajaliste strateegiate loomisel.
Väärtustel põhinev töö aitab töötajatel tunda, et nad on osa millestki olulisest ning et nad panustavad oma tööga ettevõtte eesmärkidesse.
Kui ettevõtte väärtused on teada, siis
Väärtuste kaardistamiseks viin läbi intervjuusid, korraldan küsitlusi ja vestlen juhtidega.
Kaardistamise võib läbi viia rahulolu-uuringu raames või teha seda eraldiseisvalt.
Kaardistamise tulemusel võib selguda, et väärtused, mille järgi ettevõttes toimetatakse, ei lähe kokku väärtustega, mis toetavad teie pikaajalisi eesmärke. Aitan seda olukorda lahendada ja uutes väärtustes kokku leppida.
Samuti aitan välja töötada kava, kuidas väärtusi igapäevatöös ellu rakendada. See hõlmab värbamist, koolitusprogramme, juhtimispõhimõtteid, töötajate sisseelamist ja lahkumist.
Nii tulevikku vaatavad otsused kui ka igapäevategevused peavad toetuma väärtustele. Et kõik töötajad neid üheselt mõistaksid, töötame välja positiivse ja negatiivse käitumise näited.
Sõnastame koos ettevõtte väärtused!
Võta ühendust läbi kontaktivormi või kirjuta-helista otse. Sobivuse korral lepime kokku kohtumise või telefonikõne, et arutada, kas ja kuidas saan sinu meeskonda aidata.
Vaata ka Korduma kippuvaid küsimusi.
Keiu Kaitsa
HR-konsultant
Empler OÜ
Registrikood: 16761863