Tere! Mina olen Keiu Kaitsa, Empleri hing, aju ja südametunnistus.
Olen inimesena tohutult uudishimulik. Mind on töömaastikul alati paelunud uute tehnoloogiliste vidinate katsetamine, praktiliste lahenduste leidmine ning süsteemsus selle kõige kõrval.
Olen enam kui 15 aasta jooksul pidanud erinevaid HR-valdkonna ameteid, alates värbajast kuni personaliagentuuri tegevjuhi ja koolitajani välja. Need aastad on andnud suure pildi, kuidas organisatsioonid toimivad ja kuidas digilahendused võivad inimeste tööd paremaks muuta.
2023. aastal otsustasin astuda ettevõtjate ridadesse. Nägin, kuidas AI muudab töömaastikku, aga paljud ettevõtted ei tea, kust alustada. Asutasin Empleri eesmärgiga aidata juhtidel, spetsialistidel ja meeskondadel teha nutikamaid otsuseid ning kasutada tehnoloogiat nii, et see päriselt toetaks nende igapäevatööd. Minu töö põhifookus on kahel suunal: tehisintellekti praktiline kasutamine ja töötajate rahulolu-uuringud. AI avab uusi võimalusi, kuidas aega ja ressursse säästa, uuringud aga annavad ausa ja faktipõhise pildi organisatsiooni tegelikust olukorrast.
Viimase kahe aasta jooksul olen koolitanud üle 250 ettevõtte ja organisatsiooni, üle 4000 inimese sise-, avaliku- ja veebikoolituste raames ning koolitustunde jääb selja taha 450 akadeemilise tunni ringi.
Koolitan nii algajaid, kes pole AI-ga veel kokku puutunud, aga ka neid, kes on juba mõnda tööriista edukalt katsetanud ja tahavad edasi liikuda.
Olen töötanud meeskondade ja juhtidega nii avalikust kui ka erasektorist.
Koolituse sisu sõltub osalejate ametikohtadest ja tööülesannetest ning vähemalt 60% ajast teeme päris asju päris rakendustega.
E-kursuse õppematerjalide loomine Eesti Digiriigi Akadeemiale
Tellija: Justiits- ja Digiministeerium | Teenus: GenAI e-kursuse õppematerjalid Eesti Digiriigi Akadeemiale | Toimumisaeg: kevad-suvi 2025 | Koostöös: Kristiina ja Jarmo Tuisk
Justiits- ja Digiministeeriumi tellimusel lõime koos Kristiina ja Jarmo Tuisuga kuni 15 astronoomilise tunni mahus generatiivse tehisintellekti e-kursuse õppematerjalid Eesti Digiriigi Akadeemiale.
Panustasime nii sisu kujundamisesse, praktikute videosisu loomisesse kui ka materjalide sisselugemisse. Veebikursus läks avalikuks 2025. aasta sügisel.
Materjalid on suunatud avaliku sektori töötajatele algajatest edasijõudnuteni ning katavad GenAI praktilist kasutust, eetikat, andmekaitset ja tulevikusuundi. Kursus on üles ehitatud moodulipõhiselt, et iga õppija saaks õpitempo ja sisu kohandada oma töö spetsiifikaga.
Tehisintellekti koolitus Maaelu Teadmuskeskusele
Tellija: Maaelu Teadmuskeskus (METK) | Teenus: TI arenguprogramm põllumajandus- ja toidutootjatele | Toimumisaeg: oktoober-detsember 2025
Tagasiside koolitusele:
Koolitaja Keiu Kaitsa sai osalejatelt maksimaalse hinde 5,0 / 5,0 (13 vastajat, kõik hindasid hindega 5). Osalejad tõid esile koolitaja karismaatilise ja lihtsasti jälgitava esitlusstiili, oskuse selgitada AI-teemasid arusaadavalt praktiliste näidetega ning turvalise õhkkonna loomise, mis julgustas küsima. Märgiti, et koolitaja energia ja tempo andsid koolitusele lisaväärtust ilma kiirustamise tundeta.
Mitu osalejat avaldasid soovi koolitajaga ka tulevikus koostööd teha.
Programmi üldine rahulolu oli 4,69 / 5,0. Osalejate peamine soov oli pikem praktiline osa. See tagasiside on 2026. aasta programmis arvestatud.
“Aitäh veel kord suurepärase töö eest koolituse läbiviimisel! Töö headust kinnitasid ka tagasisidenu mbrid, mida Sille saatis. Tõesti – suutsime luua sooja ja turvalise tunde, mida ongi õppimiseks vaja.”
– Andres Huul, Innovatsioonikeskus, METK
Eesti Panga HR tiimile veebipõhine AI arenguprogramm
Tellija: Eesti Pank | Teenus: AI arenguprogramm | Toimumisaeg:
Kokkuvõtvalt võin öelda, et kui koosolekul koolitusest rääkisime, siis kõik olid väga, väga rahul.
Mina ise osalesin mõned päevad peale sinu koolitust ühel silmast silma koolitusel ja tundsin, et lisaks äärmiselt vajalikule ja kasulikule sisule, mille meie jaoks ette valmistasid ja kokku panid (lisaks need materjalid), on sul koolitajana ülihea energia, mis ei lase mõttel mujale jooksma hakata ja mida suudad isegi veebikoolituse kaudu edasi anda. Selgitad kõike lihtsalt, loogiliselt ja haaravalt, annad palju lisainfot ning suudad kõigi jaoks aega leida. Tõesti arvan, et oled suurepärane koolitaja. Müts maha, see ei ole lihtne töö!
– Monika Lehtme, personalijuht, Eesti Pank
AI-koolitus Pärnumaa Arenduskeskuse personalitöötajatele
Tellija: Pärnumaa Arenduskeskus | Teenus: AI koolitus | Toimumisaeg:
Esimest korda elus näen, kui koolitajal nii detailselt kava läbi mõeldud. Väga äge ja professionaalne!
Said maksimumhinde osalejatelt, see meil esmakordne ja me korraldame päris palju koolitusi 😊
Panen kommentaarid ka:
– Hando Murumägi, Pärnumaa Arenduskeskus, turundusjuht
Kuulen tagasisidena sageli, et minuga on hea rääkida. Tõesti, saan inimestega kiiresti hea ja sooja kontakti, ükskõik, millisel ametiredelil nad asuvad. Ma ei vali pooli, olen alati kogu ettevõtte ja meeskonna poolt. Seetõttu võetakse mind hästi vastu nii koolitaja kui ka projektijuhina.
Samapalju kui tööd inimestega, armastan ka numbreid. Sellepärast mulle AI koolituste kõrval personaliuuringuid teha meeldibki. Minu jaoks on põnev numbrite taga peituvaid teemapuntraid töötubades lahti harutada.
Ükskõik, millises olukorras su ettevõte praegu on, alati saab asju paremaks muuta. Tulen sulle selles hea meelega appi.
Ükskõik, kas soovid tellida personaliuuringut või soovid mind kaasata koolitajana, anna mulle oma soovist teada ja vaatame koos, kuidas ma saan sulle oma oskuste ja teadmistega abiks olla.
Külalislektorina olen jaganud oma kogemusi TalTech Avatud Ülikoolis, Tallinna Tehnikakõrgkoolis ja Eesti Ettevõtluskõrgkoolis Mainor ning aidanud AI kasutust õppetöösse juurutada Eesti Maaülikoolis ja Tallinna Ülikoolis.
Mind valiti Aasta HR sõber 2025 nomindandiks.
Aasta HR sõber on inimene, kes on kas organisatsiooni siseselt või avalikult HR valdkonda või inimesi toetamas. Näiteks võib selleks olla HR valdkonna toetajast ettevõtte juht või muu võtmeisik. HR sõber on inimene, kelle igapäevane töö ei ole HR.
Võta ühendust läbi kontaktivormi või kirjuta-helista otse. Sobivuse korral lepime kokku kohtumise või telefonikõne, et arutada, kas ja kuidas saan sinu meeskonda aidata.
Vaata ka Korduma kippuvaid küsimusi.
Keiu Kaitsa