5 levinud müüti töötajate rahulolu uuringu kohta – kas mõni neist takistab ka sinu organisatsiooni arengut?
Töötajate rahulolu uuring on väärtuslik tööriist organisatsiooni arendamisel, kuid sellega seoses levib palju müüte. Kui organisatsioonid neid müüte usuvad, võivad nad jääda ilma heast sisendist, mis aitaks luua paremat töökeskkonda ja tugevdada organisatsioonikultuuri. Võtan ette viis enamlevinud müüti, mis minu praktikas ettevõtetes ringi rändavad ning selgitan, kuidas neid ümber vaadata. Müüt 1: “Töötajate rahulolu […]